Senior Toezichthouder Energiebesparing

De RUD is een talentgerichte organisatie. We kijken daarom niet alleen naar wat iemand aan vaardigheden heeft geleerd, maar vooral ook naar talenten en ontwikkelpotentieel. Zie jij altijd de positieve kant van iets in (talent Positivo), ben jij altijd op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen (talent Nieuwfreak), ben jij het liefste de hele dag bezig met nuttige en zinvolle dingen (talent Bezige Bij) of heb jij een ander talent die het vervullen van deze functie tot een succes maken? Reageer dan nu op deze vacature!

Wat doet de RUD?

De RUD Utrecht voert in opdracht van 11 gemeenten en de provincie Utrecht taken uit op het gebied van vergunningverlening, toezicht en handhaving. Bij de RUD Utrecht werk je samen met ongeveer 150 collega’s, waarvan zo’n 120 toezichthouders en vergunningverleners en 30 medewerkers in de bedrijfsvoering. Samen werken we aan een schoon milieu, natuurbehoud en een veilige leefomgeving. De RUD Utrecht bestaat uit vier onderdelen: Bedrijfsvoering, Bedrijven, Bodem & ondergrond, en Water, natuur en landschap (WNL). Jij komt te werken voor het team Bedrijven en dan specifiek het cluster Energie. Dat cluster bestaat uit 6 medewerkers.

Wat ga jij doen?

Als Senior Toezichthouder Energie bij de RUD Utrecht voer je de regie over het handhavingsproces bij energiebesparingscontroles voor onze opdrachtgevers. Je bezoekt diverse zeer complexe bedrijven en instellingen om te beoordelen of ze voldoen aan de energiebesparingsplicht, label C-verplichting en andere wettelijke eisen m.b.t. energie. Daarnaast heb je ervaring met de Onderzoeksplicht energie en ben je in staat om zelfstandig complexe rapportages van energie-complexe bedrijven te beoordelen. Ook stimuleer je  over duurzamer werken en verzorg je administratieve taken zoals het opstellen van rapportages en brieven. Tevens heb je inzicht in maatschappelijke processen en (beleids)effecten. Je controleert een breed scala aan (zeer) complexe locaties, variërend van de industriële bedrijven tot datacenters, evenementenhallen en energiecentrales. 

Als senior Toezichthouder neem je een adviserende rol op je. Jij zorgt dat je op de hoogte blijft van de ontwikkelingen in het vakgebied en je adviseert hierover voor wat betreft de vertaling richting beleid, regelgeving en procedures. Je bent expert op het gebied van verduurzaming/energiebesparing en je bent in staat om de junior- en medior toezichthouders te begeleiden in hun ontwikkeling. Jij draagt zorg voor de vertaling van beleid naar de praktijk en andersom. Meestal werk je zelfstandig, maar je stemt ook regelmatig af met collega’s over dossiers, waarbij jij de doorlooptijd bewaakt en acties uitzet. Ook werk je samen met partners zoals de Veiligheidsregio, Politie, Waterschappen, provincies en gemeenten in ons werkgebied.

Wie ben jij?

Jij bent een ervaren toezichthouder op het gebied van energiebesparing. Je bent besluitvaardig en kunt je keuzes goed onderbouwen, terwijl je continu je kennis over relevante wet- en regelgeving en technologie op het gebied van energiebesparing bijhoudt. Als teamspeler werk je graag samen met collega’s, daarin neem je initiatief. Je hebt een stevige persoonlijkheid en kunt goed omgaan met weerstand.

De vereisten voor deze functie zijn als volgt:

• Ruime werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Je hebt hbo werk- & denkniveau
• Affiniteit met duurzaamheid en energie.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving (Omgevingswet, energiebesparingsplicht, informatieplicht en onderzoeksplicht energiebesparing).
• Zeer goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden. Hiermee weet je goed te adviseren. 
• Jij hebt een hoge mate van politieke sensitiviteit, waardoor je goed kunt omgaan met gevoelige dossiers. 
• In het bezit van rijbewijs B.

Waarom zou je willen werken bij de RUD?

Werken bij ons betekent meer dan je taken uitvoeren. Je bent niet alleen handhaver, vergunningverlener, adviseur, manager of medewerker bedrijfsvoering: je bouwt ook mee aan een organisatie en je krijgt ruimte voor jouw ideeën en initiatieven. We vinden je talent belangrijk en stimuleren je om deze in te zetten voor de organisatie. Want, als jij je talenten kunt inzetten, dan vliegt de dag voorbij. In onze informele- en open cultuur gaan we uit van vertrouwen en kun je gedeeltelijk thuiswerken. 

Ook zijn er verschillende evenementen waar aan je kunt deelnemen, zoals een DOE-dag en gezellige (team)borrels. 

Wat hebben we jou te bieden?

We bieden je een maandsalaris van maximaal € 5.972,80 (+22,37% IKB= € 7.308,92 per maand bij een 36-urige werkweek; schaal 11 van de CAO provincies). Het kan zijn dat je wordt ingeschaald in aanloopschaal 10. Naast het bruto salaris krijg je een individueel keuzebudget (IKB). Dit is een vrij besteedbaar budget en bedraagt een percentage van 22,37% over de waarde van je brutoloon. Een fulltime werkweek is 36 uur maar je hebt de mogelijkheid om ATV op te bouwen. Dan werk je 40 uur per week, hierdoor bouw je 204 extra verlof uren per jaar op. Daarnaast krijg je standaard 144 uur verlof per jaar en is er uitzicht op een vast dienstverband als het van beide kanten bevalt.

Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden kun je vinden op www.rudutrecht.nl/arbeidsvoorwaarden 

Enthousiast?

Je kunt solliciteren door te klikken op de knop ‘solliciteer direct’. Reageren kan t/m 3 november. Daarna zullen we contact met je opnemen en je eventueel uitnodigen voor een gesprek. 

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke vragen over deze vacature kun je het beste contact opnemen met Jarmo van der Schaaf, coördinator Energie via j.vanderschaaf@rudutrecht.nl of 06 - 31 90 17 88. Voor vragen over de procedure kun je het beste contact opnemen met Daan van Osta, HRM, via werkenbij@rudutrecht.nl of 06- 29 68 19 46.

Talent staat bij ons centraal, ongeacht wie je bent en waar je vandaan komt. Bij de RUD streven we naar een veilige werkomgeving waar je jezelf kunt zijn en werk doet waar je plezier en energie uit haalt. We weten dat hoe je naam gespeld is, hoe oud je bent, van wie je houdt en wat je gelooft niets zegt over jouw geschiktheid voor deze vacature. Talent als basis, diversiteit als kracht. Voel je welkom om te solliciteren!

Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Met deze vacature willen wij graag zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.